近期高校毕业生就业率创新低，如何提高就业竞争力？2018全国高校毕业生就业率

近年来，随着高校毕业生数量的不断增加，就业市场愈发竞争激烈。据统计数据显示，近期高校毕业生就业率创新低，这引发了广泛关注和讨论。面对这一现状，如何提高高校毕业生的就业竞争力成为了摆在我们面前的一道难题。毕业生就业率低的原因

首先，高校应加强就业指导和职业规划教育。在学生入学之初，学校应当引导学生了解不同专业的就业前景和市场需求，帮助他们选择适合自己的专业。同时，学校还应提供就业指导课程，帮助学生了解就业市场的现状和趋势，掌握求职技巧和面试技巧。通过提供全方位的就业指导和职业规划教育，可以帮助学生更好地适应就业市场的变化，提高自身的竞争力。在提高大学生就业质量的建议和对策

其次，高校应注重培养学生的实践能力。实践能力是高校毕业生在就业市场中脱颖而出的关键。学校应当鼓励学生积极参与社会实践活动、实习和创新创业项目，提供更多实践机会。通过实践活动，学生可以将自己在课堂上学到的知识应用到实际工作中，提升自己的实践能力和解决问题的能力。此外，学校还可以与企业合作，开展校企合作项目，为学生提供更多实践机会和实习岗位，帮助他们更好地了解企业的运作和需求。

再次，高校应加强创新创业教育。随着我国经济的快速发展，创新创业成为了就业市场的一个重要方向。因此，高校应当加强创新创业教育，培养学生的创新思维和创业意识。学校可以设置创新创业课程和实践项目，鼓励学生参与创新创业竞赛和创业孵化器。通过创新创业教育，学生可以培养自己的创新能力和创业精神，提高自己的就业竞争力。

此外，高校还应加强与企业的合作与交流。学校可以与企业建立更紧密的联系，了解企业的需求和要求，及时调整教学内容和教学方法，使教育与就业需求更加契合。同时，学校还可以与企业合作开展实践项目和实习岗位，为学生提供更多就业机会和实践经验。通过与企业的合作与交流，学生可以更好地了解就业市场的需求，提高自己的就业竞争力。

综上所述，近期高校毕业生就业率创新低，提高就业竞争力成为摆在我们面前的一道难题。高校应加强就业指导和职业规划教育，注重培养学生的实践能力和创新创业教育，加强与企业的合作与交流，共同努力提高高校毕业生的就业竞争力。只有这样，我们才能更好地适应就业市场的变化，实现自己的就业目标。