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临夏州人力资源和社会保障局关于职称评聘中有关事项的通知

2017-04-27 08:44:52 来源:临夏教育信息网 作者:临夏教育信息网 浏览:2829

临州人社通〔2017〕99号

各县(市)人力资源和社会保障局、州直有关部门:

近年来,我州在职称评聘中遇到了一些新情况和新问题,经研究,现将职称评聘中有关事宜通知如下:

一、关于学历及专业技术工作年限
  1.博士后流动工作站期满合格的出站人员,经单位考核能够履行副高级职务职责,可按转正定职的办法,填报《初聘专业技术职务呈报表》,上报省职改办审核确定本专业副高级职务。
  2.获得博士后学位后从事本专业技术工作满2年(获得博士学位前专业工作年限折半计算),经单位考核能够履行副高级职务职责,可按转正定职的办法,填报《初聘专业技术职务呈报表》,上报省职改办审核确定本专业副高级职务。
  3.研究生毕业并获得硕士学位后,从事本专业技术工作满3年(获得硕士学位前专业工作年限折半计算),经单位考核合格,单位有空岗,可按转正定职的办法确定其本专业中级职务。全日制硕士研究生毕业,在县属及以下基层工作的专业技术人员,若单位有空岗,由所在单位推荐,可提前一年确定中级职称。

4.研究生毕业未获得硕士学位或只获得硕士学位而无研究生毕业证书者,从事本专业技术工作满3年并符合其他任职条件,可申报评审(考试)相应专业中级专业技术职务任职资格。
  5.取得第二学士学位,在评聘职称时可按研究生毕业(未获硕士学位)对待。
  6.非本专业学历(相近专业学历除外)不能作为评审专业技术职务任职资格的依据,若本人专业工作成绩突出,可破格晋升相应专业技术职务。国家统一组织专业技术资格考试的系列、专业,按国家规定的报名条件执行。
  7.先参加工作后取得中专以上(含中专)学历者,其上学前从事技术工作的专业、上学期间所学专业和上学后从事技术工作的专业一致的,上学前专业工作年限折半计算。但大学本科、专科、中专毕业转正定职确定相应初级专业技术职务时,不计算上学前专业工作年限。
  8.获省委、省政府颁发的省劳动模范、省级优秀专家、省“五一”劳动奖章、省级领军人才等荣誉称号;获省委、省政府颁发的自然科学、技术发明、科技进步、社会科学等奖项一等奖前7名、二等奖前5名、三等奖前3名的专业技术人员可不受资历、岗位数额等限制,直接申报副高级职称。

二、关于职称外语、计算机应用能力
    全州企事业单位专业技术人员晋升职称,外语和计算机应用能力不作要求。

三、关于论文
  县属及以下专业技术人员,在申报副高级职称时,发表论文不再作为硬性要求,可用推广新技术、解决技术难题、服务产业发展或承担项目的技术总结、报告等成果形式替代。职称评审中对发表论文刊物的认定,以新闻出版部门批准的有国内统一刊号(CN)的刊物或正式出版的全国学术议论文集为准。在各类内部交流刊物、资料(含新闻出版部门批准的有准印证号的期刊)以及连续性电子期刊上发表的论文,在职称评审中不作为正式发表的论文对待和使用。合作完成的著作、教材,未注明本人撰写章节、内容或字数的,不作为本人业绩成果。

四、关于年度考核
    晋升高、中、初级职务,任低一级职务以来年度考核成绩达均应达到“称职”以上。
  五、关于系列转换
  因工作调动或岗位变动,需转换专业技术职务系列(专业)的人员,应在新的专业技术岗位工作1年以上,经单位考核能履行新岗位职责,按规定评审程序、评审条件报相应评委会确认转换新系列(专业)同级职务任职资格(要参加与评审新职务资格有关的考试、答辩)。实行全国统一资格考试的系列(专业)不再实行系列转换,可通过相应专业考试获取新岗位专业技术资格。评审或考试通过的人员,其专业技术职务任职资格取得时间从原职务任职资格取得时间起算。转换确认新职务任职资格并被聘任新职务1年以上,方可申报晋升新职务系列(专业)高一级专业技术职务。
  六、关于小范围有效任职资格
  县属及以下企事业单位专业技术人员,中专毕业从事本专业工作满25年的,允许申报“小范围有效”的副高职称。

县属及以下基层事业单位被聘任担任中级职务15年以上的专业技术人员,可申报评审“定向小范围”副高级职称,“定向小范围”副高级职称岗位数额总数不超过单位专业技术岗位数额的10%,三年一聘任,与大范围有效资格享受同等待遇,离开基层后,“定向小范围”副高级职称资格及职务聘任同时取消,如评审副高级职称须按全省统一规定重新申报。

原取得单位有效、企业有效的专业技术人员,达到评审全省有效高级职务任职资格统一条件,评审任职资格时,不再需要单位推荐,但应进行公示,要参加答辩。国家进行考评结合的系列、专业,原评审小范围有效任职资格时未参加专业考试的人员,评审大范围有效任职资格时,还应参加国家组织的相应专业考试并达到规定要求。评审小范围有效任职资格时参加了专业考试的人员,评审大范围有效任职资格时不再参加专业考试。
  企业有效资格人员调动到事业单位,单位有效资格人员调动到其它事业单位工作,原获小范围有效任职资格无效,均应由新单位按评审条件重新申报评审专业技术职务任职资格。

七、关于事业单位兼职人员评审专业技术职务任职资格
    经组织任命在事业单位(不含依照公务员管理的事业单位)兼职并符合评审相应专业技术职务任职资格条件的人员,评审专业技术职务任职资格时可不占兼职单位专业技术职务岗位数额。
  八、关于在专业技术岗位工作的工人评聘职称
    在国有企事业单位专业技术岗位上工作的工人、聘用人员,具备中专以上学历并符合评审条件,可申报评聘中、初级专业技术职务。其中从事艺术、工艺美术、播音、体育教练员专业工作、不具备中专以上学历的人员,可按破格晋升条件申报评聘中、初级专业技术职务。国家统一组织专业技术资格考试的系列、专业,按国家规定的报名条件执行。评审(考试)取得专业技术职务任职资格的人员,聘任专业技术职务期间可享受有关职务待遇,但不改变身份。解聘、辞聘或缓聘专业技术职务后,按原身份享受有关待遇。
  九、关于专项指标
  申请专项指标的程序和下达专项指标的权限、程序,按核定结构比例的权限和程序执行。副高级、中级职务专项指标,由单位提出书面申请,主管部门审查同意后报州人社局审核下达,正高级职务专项指标由单位提出书面申请,州人社局审查同意后报人社厅审核下达。被确定为省上“555”人才工程一、二层次人选的专业技术人员,评审专业技术职务任职资格时,可不占本单位专业技术职务岗位数额,评审通过后按上述权限和程序申请报批专项指标。
  十、关于资格证书的管理和办理
  资格证书的印制、颁发、管理要严格执行国家有关规定,各各部门均不得自行印制和发放职称证书。聘任职务和晋升高一级职务时,必须以省人社厅、省职改办统一印制的资格证书作为依据。
  参加全国专业技术资格考试达到国家和省上合格分数线的人员,办理资格证书不再要求携带职称外语、职称计算机应用能力考试合格证书。各单位在办理聘任职务手续时要按有关规定和要求,达不到规定要求不得聘任相应专业技术职务。
  各县(市)、各单位在办理通过国家考试获得国家和省内有效的中、初级职务任职资格证书时,由单位分别填写《国家资格证书审批表》、《省内有效资格证书审批表》一式三份,按所考专业、职务等级分别填写《领取专业技术职务任职资格证人员花名册》一式二份,其中一份花名册送省职改办审核后,一次性办理某一种专业资格证书的领购手续。对颁发证书要严格执行规定程序,证书加盖州人社局钢印,办证后的手续按要求分级存档。要妥善保管证书,不得遗失和损坏,对管理不善、遗失或乱发证书的,要追究责任。

                                                

                          临夏州人力资源和社会保障局

                               2017年4月10日



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